Ressourcen pflegen-

Ressourcen pflegen


Hunderte Projekte im Bereich Human Resources. Für innovative und wettbewerbsstarke Mittelbetriebe ebenso wie für Konzernunternehmen. Und das über alle Branchen: In der Personalberatung haben wir seit 1991 gelernt, worauf es für unsere Kunden ankommt.

Strategische HR-Beratung
Wie organisieren Sie Ihre Human Resources so, dass Sie mittelfristig extern wie intern jene Qualifikationen rekrutieren können, die Ihr Unternehmen braucht? Wir begleiten Sie dabei: mit weitreichender Erfahrung. Mit einer fundierten Einschätzung von Verfügbarkeiten und Kosten am Personalmarkt.

Analyse und Gestaltung von Stellenprofilen
Verfügbarkeit, Gehaltskosten, Effizienz, Fluktuation: Ein gründlich konzipiertes Stellenprofil erhöht die Effizienz Ihres Personals auf lange Sicht. Ein suboptimales Stellenprofil beeinträchtigt sie. Nützen Sie unsere praxisnahe und branchenübergreifende Erfahrung in der Konzeption von Stellenprofilen.

Potenzial-Audits
Mit wissenschaftlichen Verfahren und leistungsdiagnostischer Beratung dokumentieren wir für Sie Leistungsstatus und Leistungspotenzial von Führungskräften, Mitarbeitern/innen oder Bewerbern/innen.

Outplacement und Bewerbungscoaching
 
Nach dem Prinzip "Hilfe zur Selbsthilfe" helfen wir aus schwierigen Situationen und Krisen heraus zu kommen, und Chancen in einer beruflichen Neuorientierung zu verwirklichen. 

Ein-, Um- und Aufstiegscoaching 
Jede/n Mitarbeiter/in verstehen wir als potenziellen Wert für Ihr Unternehmen. Optimale Wahl des Einsatzes, zielführende Begleitung und ein angemessener Karriereplan steigern diesen Wert. Wir sind Ihnen dabei auf allen Ebenen behilflich. 

Konfliktmanagement (z.B. Lehrlingsmediation) 
Auf der Grundlage fachlicher Ausbildung und langjähriger Erfahrung in der Mediation begleiten wir Sie dabei, Blockaden bei Teamkonflikten aufzulösen. Im Bedarfsfall der gesetzlichen Anforderung nach Lehrlingsmediation zu entsprechen.